8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

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Un año más, la Asociación de Policía Local y Bomberos de Cantabria nos adherimos a las reivindicaciones que se plantearán el próximo viernes 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

Y lo hacemos convencidos de que la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, así como la erradicación de la violencia de género, son objetivos irrenunciables en cualquier sociedad.

Desde nuestro ámbito, la Administración Pública, en el que algunos indicadores de desigualdad como la brecha salarial ya han desaparecido a pesar de que aún nos queda mucho camino por recorrer, es importante visualizar el apoyo a quienes, en otros ámbitos, están aún mucho más lejos de acercarse siquiera a una igualdad efectiva.

Por eso, respetando totalmente la decisión personal de participar o no en la huelga convocada para el viernes, así como en cualquier otro acto a lo largo de ese día, queremos desearos un feliz Día Internacional de la Mujer.

Criterio 4/2019 de la Seguridad Social, con instrucciones relativas al coeficiente reductor de la edad de jubilación

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Aplicación del Real Decreto 1449/2018, de 14 de diciembre, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los policías locales al servicio de las entidades que integran la Administración local.

En la instrucción 2 se deja reflejado el asunto de los funcionarios interinos

Segunda. A efectos del cómputo del periodo de bonificación, se contará el periodo de actividad efectiva en el que el funcionario interino estuvo destinado en puestos propios de los Cuerpos de Policía local al servicio de la respectiva entidad local antes de acceder a la condición de funcionario de carrera.

Criterio de gestión: 4/2019 de 1 de febrero del Instituto Nacional Seguridad Social

Concentraciones por el adelanto de la edad de jubilación de las policias locales

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Resulta inexplicable, injustificable e inaudito que el Ministro de Hacienda, después de casi 6 meses, aún no haya emitido el informe para que el expediente pase al Consejo de Estado y así poder aprobar el Real Decreto.

Acordadas las primeras acciones sindicales a llevar a cabo y el calendario inicial por TODO el territorio nacional en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en cada provincia. –

Viernes 23 de marzo, a las 11.00 horas
Frente Delegación de Gobierno, C/ Calvo Sotelo 25 de Santander

Nuestras siguientes actuaciones se desarrollarán en función de la diligencia con que actúe el Gobierno para aprobar el Real Decreto.

10 razones  para defender el adelanto de la edad de jubilación en la Policía Local.

  1. Ninguna policía en Europa se jubila a los 67 años.
  2. La capacidad física y mental para desarrollar una labor profesional policial después de los 59 años merma de tal manera que hacen al policía prácticamente inoperativo.
  3. En estos últimos 10 años existe un envejecimiento acusado de los efectivos, con aproximadamente un 52% de los mismos superando ya los 50 años. Si fijamos la edad en más de 55 años, son sobre el 31%, los que la superan y si esta se establece en 60 años nos encontramos con el 9% de policías en esta situación.
  4. No hay coste alguno a la Seguridad Social, ya que se aplicaran sobre-cotizaciones a los agentes y los ayuntamientos para tal fin.
  5. Todos los informes técnicos preceptivos elaborados hasta el momento por las Administraciones competentes son positivos para el adelanto de la edad de jubilación.
  6. Existe un consenso total de todos los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados, incluido el PP, para aplicar tal cuestión.
  7. Todos los ayuntamientos españoles expresaron su apoyo a la medida, tanto de forma bilateral como por medio de la Federación Española de Municipios (FEMP), así como, prácticamente, la totalidad del los parlamentos autonómicos.
  8. El Gobierno Central, por medio de su Ministra de Trabajo, ha dicho en múltiples ocasiones que la jubilación anticipada es apoyada también por el citado Gobierno.
  9. Los sindicatos y los funcionarios policiales llevan ya más de diez años reivindicando la citada jubilación anticipada.
  10. Se tendrían que cubrir, en el primer año de la aplicación de la medida,  unos  5.000 puestos de trabajo, fortaleciendo la creación de empleo,  y con el añadido de que es un empleo de calidad.  Tal empleo va dirigido a la franja de edad más joven, donde más déficit de empleo existe en nuestro país.

Libro: Iniciación a la individualización facial. Guía para criminalistas

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Está disponible en la plataforma Amazon.es la Guía: “INICIACIÓN A LA INDIVIDUALIZACIÓN FACIAL”, elaborada por Guillermo J. Rosewarne y Diego Sánchez Criado miembros de la Policía Nacional de las Brigadas de Policía Científica de Santander y Bilbao respectivamente.

Esta guía, con 234 páginas y 245 imágenes, está destinada a facilitar el aprendizaje de aquellos que se inician en la individualización humana con imágenes faciales o corporales y para ello hace una breve reseña de los antecedentes de la identificación policial humana con imágenes, explica el Método ACE-V, la antropomorfología y aquellas características del ser humano consideradas particularidades y ayuda a familiarizarse y unificar los términos empleados para describir la indumentaria y sus accesorios.

También describe la estructura, sistemas de captura, almacenamiento e impresión de imagen digital y, por el método de “paso a paso”, muestra los tratamientos de imagen para representar las individualizaciones con Adobe Photoshop CC.

Guillermo J. Rosewarne, es Jefe de la Brigada de Policía Científica, de la Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía, en Santander .

Acumula múltiples estudios y publicaciones, en su especialidad, y a nivel nacional goza de un gran y merecido reconocimiento profesional.

En relación con nuestra Asociación de Policía Local, viene colaborando desde hace años con nosotros, a través de artículos, informes y estudios en nuestra Revista MOURO, dispuesto a compartir y transmitir sus conocimientos, en temas de Policía Científica. En reconocimiento a esta labor, le fue concedida la “Cruz de Servicios Distinguidos”, de la Asociación de Policía Local de Cantabria.