Peligro, parque de Bomberos de Castro-Urdiales desmantelado

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De nuevo desde la Asociación de Policía Local y Bomberos informamos a la ciudadanía de Castro-Urdiales el grave riesgo que corren en este municipio inseguro por falta de medios.

Si a principios de mes 6 bomberos notificaban su intención de marchar a otra administración, ahora se añade el bloqueo en el presupuesto municipal de la partida económica para adquirir la auto-escala.

No queda ahí la situación. Este viernes y sábado el personal de guardia (ya insuficiente con tres bomberos) ha pasado a ser de dos. Pero el equipo de gobierno de Castro Verde ya nos tiene acostumbrados al “más difícil todavía!!” y, si la situación no cambia, habrá días con un solo bombero de guardia, empezando por la jornada electoral del próximo domingo 26.

El no figurar la seguridad en las prioridades del equipo de gobierno y el Alcalde, su falta de empatía e interés por buscar soluciones conjuntas a esta grave situación, que afecta a toda la ciudadanía y que, desgraciadamente, parece que solo sufren directamente los Bomberos, está llevando al deterioro y desintegración de este Servicio Público.

En febrero de éste año, un Juzgado de lo Social condenó al Ayuntamiento de Motril por poner en riesgo a sus Bomberos, al no cumplir la dotación mínima de guardia pese a los continuos requerimientos y denuncias públicas de los profesionales.

La Sentencia establece que “es responsabilidad de la administración, dotar de efectivos suficientes a la Unidad Básica de Intervención que pueda garantizar como mínimo su propia seguridad”, así como que “el número de efectivos para la intervención, atiende a un doble objetivo como es en primer lugar garantizar la integridad física de quien está prestando servicios y de igual modo, preservar la seguridad de los ciudadanos.”

“De este modo, una dotación mínima de intervención que no se cubre con los efectivos requeridos genera un déficit en cuanto a la observancia de Prevención de Riesgos Laborales al impedir que cualquier imprevisto pueda atajarse de manera solvente, incurriendo en una total falta de diligencia al potenciarse el riesgo de los bomberos en el ejercicio de su actividad.”

Por último, la sentencia deja claro al Ayuntamiento el “no poderse admitir que por motivos presupuestarios se mantenga una plantilla insuficiente que le impide cumplir con sus obligaciones laborales y sociales encomendadas y conlleve el incumplimiento fragante de las obligaciones adquiridas por la administración pública…”

La similitud con la situación en Castro-Urdiales es evidente, y desde APLB les preguntamos:

Señores gobernantes, ¿hasta cuándo seguirán jugando a la ruleta rusa con la seguridad de bomberos y ciudadanos?

Por otra parte, en la Policía Local siguen produciéndose nuevas jubilaciones ante la total pasividad del equipo de gobierno.

Comenzaron la legislatura en 2015 con una plantilla con déficit de personal y la finalizan en 2019 con 7 efectivos menos, ya jubilados, y una elevadísima media de edad que propiciará el acceso a la segunda actividad de varios Agentes.

Se acumulan ya 15 años sin la incorporación de un solo Policía, habiéndose agravado enormemente la situación en los dos últimos, a pesar de contar con unas tasas de reposición muy favorables para las Policías Locales, aprobadas por el Gobierno central.

Bomberos y Policía Local, dos colectivos municipales relacionados con la seguridad, considerados Servicios Esenciales, a los que éste Equipo de Gobierno ha hundido.

Para APLB ha quedado muy claro que la gestión de la seguridad pública no debe estar en manos de Castro Verde.

Bases para la constitución de una bolsa de trabajo interino del Servicio de Extinción de Incendios, Bombero-Conductor de Castro-Urdiales

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En el B.O.C. del 17 de mayo de 2019 se han publicado las bases para la constitución de una bolsa de trabajo con destino al nombramiento de personal funcionario interino de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Servicio de Extinción de Incendios, Bombero-Conductor, Grupo C2, por tramitación urgente.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=338798

Apertura del plazo de presentación de instancias para cubrir 36 plazas de Policía Local en Santander, mediante el sistema de oposición, en turno libre

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El B.O.E. núm. 117 del 16 de mayo ha publicado la resolución del 30 de abril de 2019, del Ayuntamiento de Santander referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 235 y 242, de 11 y 20 de diciembre de 2017 respectivamente, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Treinta y seis plazas de Policía Local, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Cantabria» y/o tablón de anuncios de la Corporación.

B.O.E. núm. 117 de 16 de mayo

B.O.C. núm. 235 de 11 de diciembre y B.O.C. núm. 242 de 20 de diciembre

Tablón anuncios Ayuntamiento Santander


Resolución de 24 de abril de 2019, del Ayuntamiento de Santander (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer Siete plazas de Bombero Servicio Extinción Incendios, por el sistema de oposición, en turno libre.

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El B.O.E. del 9 de mayo de 2019 publicó la Resolución de 24 de abril de 2019, del Ayuntamiento de Santander (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer Siete plazas de Bombero Servicio Extinción Incendios, por el sistema de oposición, en turno libre, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Extinción Incendios, grupo C, subgrupo C2.

B.O.E. 9 de mayo de 2019

Plazo de instancias del 10 al 29 de mayo de 2019

Tablón anuncios Ayuntamiento de Santander

Bases reguladoras de la convocatoria para la provisión, mediante concurso de movilidad, de una plaza de Subinspector de la Policía Local vacante en la plantilla de funcionarios

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El B.O.C. nº 89 publicó el pasado viernes 10 de mayo de 2019 las Bases reguladoras de la convocatoria para la provisión, mediante concurso de movilidad, de una plaza de Subinspector de la Policía Local vacante en la plantilla de funcionarios (Oferta de Empleo Público de 2017)

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=338413