Aprobado el decreto de movilidad y baremación de méritos.
El 22 de agosto de 2016 se publicó en el Boletín Oficial de Cantabria el decreto 46/2016 por el que se establece el baremo de méritos aplicable a los concursos para la provisión de puestos de trabajo por movilidad y a la fase de concurso en los procesos de promoción interna que se articulen dentro de los Cuerpos de Policía Local de Cantabria.
Tan ansiado y demorado decreto permitirá que los policias locales de Cantabria que lo deseen puedan cambiar de destino a otro Ayto sin necesidad de tener que pasar una nueva oposición como hasta ahora. Para ello, se obliga a los Aytos a que reserven un mínimo del 20% de las nuevas plazas de policía local para policias locales de Cantabria interesados en ocuparlas. Una vez inscritos, a los policias locales interesados se les baremará los méritos que recoge el mencionado decreto (consurso de méritos), ocupando las plazas aquellos policias que obtengan la mayor puntuación, todo ello sin necesidad de tener que examinarse como cualquier otro opositor.
Este derecho a la movilidad, implantado en otras Comunidades Autónomas desde hace varios años, fue recogido en la Ley de Cantabria 3/2014, si bien no ha podido aplicarse hasta la aprobación de este decreto. Durante estos casi 20 meses hemos visto pasar las convocatorias de 19 plazas en Santander (4 plazas podrían haber sido para la movilidad); 3 en Camargo (1 podría haber sido para movilidad) y 2 en Torrelavega (1 para movilidad). En total, un mínimo de 5 plazas que no podrán ser cubiertas por la movilidad por el inexplicable retraso en la aprobación de un decreto de tan solo 10 artículos que obtuvo el visto bueno en dos mesas técnicas y que anduvo “perdido” durante meses por los cajones de algún despacho.
No obstante, este estancamiento no ha sido óbice para que la Escuela Autonómica de Policía Local deje de homologar cursos desde el 2014 bajo la oficiosa excusa de que este nuevo decreto no permitirá más homologaciones de cursos (del principio de irretroactividad de las normas ya tal…)